熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和当今的他

        南矿记忆

        据熊师傳怀恋，彼年的昆明矿山开采机械化厂车间还座落紫清山头顶，以前包括激光加工这根牛皮带输送机。也，厂商也做中用中国煤炭相关行业的震动筛，没过曾经做的而是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年普通员工们和购进入的滚齿机大合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年机械旋振筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年中，熊老师进行考试报名后被定级为三级考试工（层面包括1到九级），并因表演不错开始变为开始工。那年那月地区设定学徒工入职定级要三年，但他通过我们的拼搏，仅花一年多的时候就入职定级了，并被选为为年少的品质可靠产生（办公）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        以至，他陆续很多次通过国外外品牌的每套机器设施组装、按装及试启用工做，从国外的广西红安、四川六盘水、四川丽水、涪陵等地，到国外投资的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等各国和中南部，伴近年来南矿团体机器设施出口到的特点也开始变得多也开始变得多，熊司机的痕迹也开始了遍布全国八方。当被问及哪家品牌是让他们最印像难以忘怀的，他不假沉思地讲究：“那毫无疑问是纳比米亚位移站品牌了”。而说到这款品牌，熊司机分明开始变得气愤起來，“原进度表是使大家在微米比亚待俩六个月，后果在绿中岛别墅待了14六个月。”

纳米技术比亚手机移动分筛切割工程项目         以前nm比亚中移动分筛粉粹大型此顶目流程是南矿群体在与世界粉粹分筛三巨头商家价格竞争后招标的一家大型此顶目流程，该大型此顶目流程采用开矿脱离废石，产量矿山开采基本建造、采场主干道、排土场和尾矿库筑坝各种爆破工程孔填塞需要的砂砾骨料。受租户受托，南矿群体派遣的的服务技术团队陪训模式进行，陪训地方的运营推广维持考生，而熊小编即使这其中一份子。大型此顶目流程于2013年九月进行建造的安装，2009年三月运营期推广，2009年7月交盘运用。该大型此顶目流程的产能分析和数据来单选考验统计指标，基本到达承包合同违约责任的验收单条文。“那时属于自己就住在简易型工棚里，吃的不太的习惯，不通过在哪里设有了中我国人们现代学校食堂，大型此顶目流程上的中我国人们现代人都都喜欢去那吃。租户她们对属于自己的设施和的的服务非常的不错，我属于自己也备感很愉悦。”

        国庆时，熊晓卿（左一）和南矿群服务性南昌矿机的其它组员们在奈米比亚建设项目工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        以及十几年熊师傳要辞职，但以他热衷学习了解的性格特点，辞职后又指飘忽不定会忙着捣鼓之类新狗东西呢？（刘晓寒）